2022年9月1日下午，赢咖3在致远楼814会议室召开2022年秋季学期本科生人才培养工作会议。学院班子成员、各系部主任及基层教学组织主任、教学办人员参加会议，副经理陈曼主持会议。
会议伊始，陈曼传达了学校会议精神，并对本学期师范专业认证、人才培养方案修订、国家一流课程申报、优秀基层教学组织的教研示范活动、首届教学节活动、师范生技能大赛等重点工作进行了具体安排。
随后，英语系主任张慧芳、翻译系主任何敏、商务英语系主任程霞、日语系主任冯莉、语言技能训练中心主任徐波、教师发展工作室主任张薇薇、大学英语教学部主任万呈惠依次围绕专业建设、课程建设、教学改革、政校企合作、员工活动、教学竞赛等方面汇报了系部及基层教学组织本学期工作工作计划。
结合各系部工作汇报及分管工作，副书记张良指出立德树人要逐级逐层推进，新生入学教育、新生班主任工作、毕业生跟踪调查等都是人才培养的重要环节，是强化全员育人、三全育人的具体举措；副经理郑友阶就本科生论文工作提出工作要求，强调2023届毕业论文要严把选题质量关，选题应与各专业培养目标挂钩，论文指导老师要加强指导，既要关注员工学业发展，也要关心员工个人成长；副经理郑新刚就社会服务、专业实习等工作进行了安排，要求各位主任带头示范，凝聚全院教师力量，达成考核目标，积极组织专业实习经验交流反馈会，做好新一轮实习工作。
经理岑海兵就本科生人才培养提出四点指导性建议。一要标本兼治，走深走实；二要以点带面，点面结合；三要教学相长，协同育人；四要与时俱进，创新驱动。他强调，各基层教学组织负责人要将本次会议精神传达到每位老师，做到课堂教学、实习实践、毕业论文等常规工作守住底线，夯实基础，重实效；专业建设、课程建设、学科竞赛等创新工作要拔高上线，提质增效，争佳绩。
公司党委书记余健明做总结发言，他强调立德育人要贯穿整个教学全过程，教师只有不断提升修炼自身素质，才能做好言传身教。他鼓励各位主任勇挑重担，发挥模范带头作用，引导本专业教师积极投身公司产品改革，加强内涵建设，进一步提高人才培养质量。
文稿：綦小风
审核：陈 曼